The Cultural Dimension of Global Business

Author: Gary P. Ferraro,Elizabeth K. Briody

Publisher: Routledge

ISBN: 1315410990

Category: Social Science

Page: 354

View: 1356

Now in its eighth edition, The Cultural Dimension of Global Business continues to provide an essential foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. The highly experienced authors demonstrate how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business, examining a range of issues that individuals and organizations face as they work globally and across cultures. The cross-cultural scenarios presented in each chapter allow students of business, management, and anthropology alike to explore cultural difference while gaining valuable practice in thinking through a variety of complex and thorny cultural issues. The fully updated eighth edition offers: • an expanded focus on organizational activities, with two new chapters that provide greater insight into organizational culture and change, and customer engagement; • fresh case study material with a range of examples drawn from around the world; • further resources via a companion website, including a fully updated Instructor’s Manual and new interactive quiz questions for students.
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The Cultural Dimension of International Business

Author: Gary P. Ferraro

Publisher: N.A

ISBN: 9780205747337

Category: Intercultural communication

Page: 230

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"Demonstrates how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business. " "The Cultural Dimension of Global Business" provides a foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. Learning GoalsUpon completing this book readers will be able to: Understand the interaction between global business and culture Discuss comparative values and cultural differences Know the importance of understanding nonverbal communication patterns prevalent in the international business arena Examine three functional processes critical to success in conducting global business: negotiating, partnering, and managing Note: MySearchLab does not come automatically packaged with this text. To purchase MySearchLab, please visit: www.mysearchlab.com or you can purchase a ValuePack of the text + MySearchlab (at no additional cost): ValuePack ISBN-10: 020589786X / ValuePack ISBN-13: 9780205897865.
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Lokales Denken, globales Handeln

Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management

Author: Geert Hofstede,Gert Jan Hofstede,Michael Minkov

Publisher: C.H.Beck

ISBN: 3406711049

Category: Business & Economics

Page: 557

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Inhalt Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. Zielgruppe Führungskräfte mit Auslandskontakten, Führungskräfte im Marketing und Personalmanagement, Dozenten und Studierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen.
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Japan-Knigge für Manager

Author: Diana Rowland

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593393328

Category: Business & Economics

Page: 180

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Warum sollte man einem japanischen Geschäftsmann nie einen Brieföffner schenken? Und warum darf die Visitenkarte eines Gesprächspartners nicht gleich nach der Begrüßung weggesteckt werden? Diese und andere Fragen beantwortet Diana Rowland in ihrem Japan-Knigge für Manager. Denn man muss die Gepflogenheiten vor Ort kennen, um Fettnäpfchen zu umgehen und in einer anderen Kultur erfolgreich Geschäfte zu machen. Die Neuauflage wurde komplett aktualisiert und um nützliche Internetlinks ergänzt.
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Interkulturelle Zusammenarbeit

Kulturen — Organisationen — Management

Author: Geert Hofstede

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3322900371

Category: Social Science

Page: 328

View: 3175

Ende der 60er Jahre beschäftigte ich mich eher zufällig mit kulturellen Unterschiede- und stieß dabei auf umfangreiches Material für eine Studie. Als Ergebnis dieser Studie wurde im Jahr 1980 ein Buch zu diesem Thema mit dem Titel Culture's Consequences veröffentlicht. Es war bewußt für ein Fachpublikum geschrieben, denn es weckte Zweifel an der Allgemeingültigkeit traditioneller Lehren der Psychologie, Organisationssoziolo gie und Manag!!menttheorie: ich mußte daher sowohl die theoretische Argumentation darlegen, als auch Basisdaten und die statistischen Verfahren angeben, an hand derer ich meine Thesen aufstellte. Die 1984 erschienene Taschenbuchausgabe verzichtete auf Basisdaten und Statistik, war ansonsten aber mit der gebundenen Ausgabe von 1980 identisch. Culture's Consequences erschien in einer Zeit, als das Interesse an kulturellen Unterschie den sowohl zwischen Ländern als auch zwischen Organisationen rapide anstieg; es gab damals kaum empirisch gestützte Informationen zu diesem Thema. Die Unterschiede zwischen Ländern waren zwar auch in dem vorherigen Buch enthalten, aber vielleicht waren es zu viele auf einmal. Offensichtlich haben sich viele Leser nur mit einem Teil des Inhalts befaßt. Viele Leute, die sich auf das Buch berufen, behaupten beispielsweise, ich hätte die Wertvorstellungen von IBM-(oder "Hermes-") Führungskräften untersucht. Die von mir verwendeten Daten bezogen sich auf IBM-Mitarbeiter, und wie das Buch selbst zeigte, ist dies ein erheblicher Unterschied.
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Die Macht der Gewohnheit: Warum wir tun, was wir tun

Author: Charles Duhigg

Publisher: ebook Berlin Verlag

ISBN: 3827070740

Category: History

Page: 416

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Seit kurzem versuchen Hirnforscher, Verhaltenspsychologen und Soziologen gemeinsam neue Antworten auf eine uralte Frage zu finden: Warum tun wir eigentlich, was wir tun? Was genau prägt unsere Gewohnheiten? Anhand zahlreicher Beispiele aus der Forschung wie dem Alltag erzählt Charles Duhigg von der Macht der Routine und kommt dem Mechanismus, aber auch den dunklen Seiten der Gewohnheit auf die Spur. Er erklärt, warum einige Menschen es schaffen, über Nacht mit dem Rauchen aufzuhören (und andere nicht), weshalb das Geheimnis sportlicher Höchstleistung in antrainierten Automatismen liegt und wie sich die Anonymen Alkoholiker die Macht der Gewohnheit zunutze machen. Nicht zuletzt schildert er, wie Konzerne Millionen ausgeben, um unsere Angewohnheiten für ihre Zwecke zu manipulieren. Am Ende wird eines klar: Die Macht von Gewohnheiten prägt unser Leben weit mehr, als wir es ahnen.
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Magic Cleaning

Wie richtiges Aufräumen Ihr Leben verändert

Author: Marie Kondo

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644491011

Category: Self-Help

Page: 224

View: 2286

Kaum jemandem macht es Spaß, aufzuräumen und sich von Dingen zu trennen. Die meisten von uns haben einfach nie gelernt, wirklich Ordnung zu halten. Denn auch beim Aufräumen gibt es den berühmten Jo-Jo-Effekt. Doch damit ist jetzt Schluss! Marie Kondo lässt keine Ausrede gelten. Die junge Japanerin hat eine bahnbrechende Strategie entwickelt, die auf wenigen simplen Grundsätzen beruht, aber dennoch höchst effektiv ist. So wird die Beschäftigung mit dem Gerümpel des Alltags schon mal zu einem Fest. Darüber hinaus sind die Auswirkungen, die Magic Cleaning tatsächlich auf unser Denken und unsere Persönlichkeit hat, noch viel erstaunlicher. Der Generalangriff auf das alltägliche Chaos macht uns zu selbstbewussten, zufriedenen, ausgeglichenen Menschen. Vereinfachen Sie Ihr Leben mit Magic Cleaning! Der Nr.-1-Bestseller aus Japan - über zwei Million verkaufte Exemplare
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#AskGaryVee

Ein Entrepreneur über Social Media, Selbstbewusstsein, Gewinnen. ...

Author: Gary Vaynerchuk

Publisher: FinanzBuch Verlag

ISBN: 3960920474

Category: Self-Help

Page: 400

View: 7902

Fast 50 Millionen aufgerufene Videos auf Youtube, 1,5 Millionen Follower bei Twitter, 2,2 Millionen bei Facebook, New York Times- und Wall Street Journal-Bestsellerautor – Gary Vaynerchuk ist einer der erfolgreichsten Social-Media-Gurus überhaupt. Seine Karriere liest sich wie ein modernes Märchen: Als Kind weißrussischer Einwanderer machte er aus dem Weingeschäft seines Vaters ein Millionen-Imperium – dank E-Commerce. Zusätzlich startete er seinen eigenen Video-Blog auf Youtube, den sich mittlerweile Millionen Gründer und Entrepreneure angesehen haben. In "#AskGaryVee" sind die nützlichsten und interessantesten Fragen des Video-Blogs mit Garys Antworten zusammengestellt und erweitert. Von erfolgreichen Twitter-Strategien für kleine Unternehmen über die Kunst, Promis für die eigene Marke zu gewinnen, bis hin zum wirksamen Launch neuer Produkte. Egal ob man sein eigenes Start-up gründet, in der Digitalbranche arbeitet oder in einer ganz klassischen Firma anheuert, "#AskGaryVee" ist das essenzielle Handbuch, um Großes zu leisten.
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Cultural and Technological Influences on Global Business

Author: Christiansen, Bryan

Publisher: IGI Global

ISBN: 1466639679

Category: Business & Economics

Page: 635

View: 8629

Technology is a key driver behind the effects of contemporary globalization on business and other organizations worldwide. Understanding this phenomena in connection with the impact of cultural variations can help improve business and product life cycles in an era in which corporate capital and liquidity buffers must be increased for unexpected developments in global markets. Cultural and Technological Influences on Global Business is a leading publication in its field emphasizing the importance of deeply exploring the effects of cultures and technologies on the global business sector. This reference source is beneficial for professionals, researchers, and practitioners who wish to broaden their understanding of the direct relationship between culture and technology in the international business realm.
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Global Business and Management Research

An International Journal

Author: Mehran Nejati

Publisher: Universal-Publishers

ISBN: 1612330401

Category:

Page: N.A

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The Journal of Global Business and Management Research (GBMR) strives to comply with highest research standards and scientific/research/practice journals' qualities. Being international and inter-disciplinary in scope, GBMR seeks to provide a platform for debate among diverse academic and practitioner communities who address a broad area of business and management issues across the globe.
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A Short Course in International Business Culture

Author: Charles Mitchell

Publisher: World Trade Press

ISBN: 9781885073549

Category: Business & Economics

Page: 186

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Short Course books are written from an international perspective for an international audience.
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International Dimensions of Organizational Behavior

Author: Nancy J. Adler,Allison Gundersen

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 0324360746

Category: Business & Economics

Page: 416

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The world of organizations is no longer defined by national boundaries. INTERNATIONAL DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR breaks down the conceptual, theoretical, and practical boundaries limiting our ability to understand and work with people in countries and cultures around the world. Adler's hallmark approach views global complexity as neither unpredictable nor random; rather, she demonstrates that variations across cultures and their impacts on organizations follow systematic, predictable patterns. The authors' blend of substance and readability--including a wealth of research and examples from around the world--results in a text that is authoritative and richly detailed. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.
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Transvisuality

The Cultural Dimension of Visuality. Boundaries and creative openings

Author: Tore Kristensen,Anders Michelsen,Frauke Wiegand

Publisher: N.A

ISBN: 9781846318917

Category: Art

Page: 261

View: 8012

In the passage from new media and tabloid culture, over political spin, branding and experience economy, to city scapes, design, and art in contemporary society, visual culture - visuality, "the visual", "the image world" - is a key denominator. The book is the first volume of the project Transvisuality in three volumes, initiated by University of Copenhagen and Liverpool University Press. It collects leading scholars from all parts of the world in a scrutiny of what the visual means today. It builds on the debates on visual culture and visuality in the past decades studies of culture, but expands on these debates from the perspectives of theory, analysis and design. It shows how the visual impacts on the current world and transcends the most different aspects of the social: how the visual becomes transvisual by adapting and creating culture in the global, translocal world. It ultimately addresses the pervasive but puzzling claim of contemporary research that "the world has become more visual" and tries to answer it. In the first volume the issue of the dimension of the visual is a paramount theme, seen from different interdisciplinary angles. Whether approaches are prone to nominalism and discourse or to issues of cognition and framing, the question of what the visual is and what impacts may pertain to it remains a fundamental challenge to cultural research.
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Critical analysis of Hofstede’s model of cultural dimensions

To what extent are his findings reliable, valid and applicable to organisations in the 21st century?

Author: Kristin Piepenburg

Publisher: GRIN Verlag

ISBN: 3640881761

Category: Business & Economics

Page: 148

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Master's Thesis from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Oxford Brookes University, language: English, abstract: Global markets are changing faster than ever and increasing international competition makes it necessary for managers to understand not only the domestic culture but also the host country’s culture. Derived from globalisation, successful cross-cultural management is gaining in importance and its need for understanding of cultural differences becomes essential. Because of this it is argued that, with the increasing importance of a cross-cultural understanding, Hofstede’s (1980) model of cultural dimensions gains proportional importance and attracts notice at the same time. His study is widely used in global operating organisations within trainings and workshops. The first step of effective cross-cultural management is the awareness that cultural differences exist and domestic strategies might fail in host countries. Even though, Hofstede’s (1980) cultural study is the most important one and widely known, there are many other cultural studies, which are only partly supporting his study. For each and every model of cultural identifications arouse praise and criticism and Hofstede was not spared by criticism. The main criticism refers to the methodology Hofstede used and many authors questioned its validity and reliability. Another major critique is that the nearly 40-years old survey findings are out-dated and not of any modern value anymore. Addressing the elaborated criticisms from the literature, a personal replication study within the two countries of Germany and the UK is undertaken in order to evaluate the validity, reliability and applicability in the 21st century. This study has developed own dimension scores for Masculinity/ Femininity (MAS) and Uncertainty Avoidance (UA) for Germany and the UK and compared and evaluated these with Hofstede’s findings. The findings of this study vary from Hofstede’s findings, as according to this study the UK is more masculine and has a higher Uncertainty Avoidance score than Germany. These findings do not support Hofstede’s findings and further cultural research is recommended.
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Krieg und Frieden im globalen Dorf

Author: Marshall McLuhan,Quentin Fiore

Publisher: N.A

ISBN: 9783865991379

Category: Information society

Page: 224

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The Handbook of Intercultural Discourse and Communication

Author: Christina Bratt Paulston,Scott F. Kiesling,Elizabeth S. Rangel

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1444354329

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 768

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The Handbook of Intercultural Discourse and Communication brings together internationally-renowned scholars from a range of fields to survey the theoretical perspectives and applied work, including example analyses, in this burgeoning area of linguistics. Features contributions from established researchers in sociolinguistics and intercultural discourse Explores the theoretical perspectives underlying work in the field Examines the history of the field, work in cross-cultural communication, and features of discourse Establishes the scope of this interdisciplinary field of study Includes coverage on individual linguistic features, such as indirectness and politeness, as well as sample analyses of IDC exchanges
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Cross-Cultural Management

Essential Concepts

Author: David C. Thomas

Publisher: SAGE

ISBN: 1412939569

Category: Business & Economics

Page: 327

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Now called Cross-Cultural Management to more clearly reflect the content, the Second Edition has been refined to build on the strength of the earlier edition for a stronger emphasis on understanding of the most current research on culture in organizational settings. The text examines cross-cultural management issues from a psychological or behavioural perspective. It focuses on the interactions of people from different cultures in organizational settings and helps the reader gain an understanding of the effect of culture that can be applied to a wide variety of cross-cultural interactions in various organizational contexts.
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