Practical SAP US Payroll

Author: Satish Badgi

Publisher: SAP PRESS

ISBN: 9781592294213

Category: Computers

Page: 464

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When it comes to setting up, configuring, or using SAP US Payroll in your HR processes, small details can have big ramifications. Get the tools you need to get up to speed on payroll implementation and cutover, time management integration, and troubleshooting payroll issues. This book's balanced coverage of payroll processes, configuration, and real-life scenarios will help you develop valuable, applicable skills. Uncover the Secrets of Schemas and Rules Explore the functions and operations of important schemas, such as US Payroll schema U000, and learn how to write simple and complex rules. Deconstruct a Paystub Walk through the elements of a typical US paystub and identify the characteristics, processing classes, and other wage type configuration attributes that shape it. Understand Benefits Integration Learn how to handle health plans, insurance plans, and savings plans and identify where US Payroll and US Benefits functionalities overlap. Master Time Management Integrate your US Payroll system with SAP or third-party time management solutions to compensate for overtime, shift differentials, paid and unpaid time, and other time-related challenges.Avoid Implementation Pitfalls Anticipate challenges that arise during the implementation lifecycle by embracing best practices for cutover, implementation, and post-go-live. Highlights * Employee master data * Payments and deductions * Wage types * US Payroll schemas * Benefits integration * Time management * Tax reporting and processing
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Discover SAP ERP financials

Author: Manish Patel

Publisher: N.A

ISBN: 9783836213370

Category: SAP ERP Financials

Page: 571

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Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM

Funktionen - Prozesse - Customizing

Author: Jörg Edinger,Anja Marxsen,Christian Krüger

Publisher: N.A

ISBN: 9783836220187

Category: Computers

Page: 631

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Practical Human Resource Information Systems


Publisher: PHI Learning Pvt. Ltd.

ISBN: 8120345290

Category: Business & Economics

Page: 260

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Practical Guide to Human Resource Information Systems (HRIS) is a compre-hensive presentation on global HRIS implementations and the associated challenges faced in such global projects. It begins with the basic HR and IT concepts and guides the readers through the complete life cycle of HRIS applications, spanning from planning to execution. Both HR and IT play an equal role in the development of HRIS applications. This book will help students from both HR and IT streams in assimilating the intricacies of implementation of HRIS projects. HR is one of the most popular ERP product implementation topics in today’s business world. Its implementation needs a practical discussion using examples from real world. The examples, the case study and discussions in the book follow an international approach rather than discussing only a single country HRIS implementations. A real-life case study that flows through various chapters of the book brings out challenges in the implementation of HR specific projects. In today’s global economy, HR is changing fast and dives into areas such as strategy outsourcing, mergers and acquisitions (M & A). This book covers all these areas and other topics that are relevant to today’s HR world, providing more value to the readers. It provides illustrations to assist readers in visualizing the topics discussed and in developing a sound understanding of the integration and data aspects of HRIS systems. This book will be useful as a text for a course in HRIS wherever prescribed for the MBA (HR) and MBA (IT) students. The book encourages self-directed study and thought process, based on references provided at the end of each chapter, and hence will also be useful to consultants, HR professionals, and IT professionals working with HR departments.
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SAP Solution Manager

Author: Marc O. Schäfer,Matthias Melich

Publisher: N.A

ISBN: 9783836217378

Category: Computers

Page: 781

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SAP interactive forms by Adobe

Author: Jürgen Hauser,Andreas Deutesfeld,Stephan Rehmann,Thomas Szücs

Publisher: N.A

ISBN: 9783836216340

Category: Computers

Page: 773

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MySQL Tutorial

Die kompakte Einführung in die Arbeit mit MySQL

Author: Luke Welling,Laura Thomson

Publisher: Pearson Deutschland GmbH

ISBN: 9783827321695


Page: 286

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Python kurz & gut

Author: Mark Lutz

Publisher: O'Reilly Germany

ISBN: 3955617718

Category: Computers

Page: 280

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Die objektorientierte Sprache Python eignet sich hervorragend zum Schreiben von Skripten, Programmen und Prototypen. Sie ist frei verfügbar, leicht zu lernen und zwischen allen wichtigen Plattformen portabel, einschließlich Linux, Unix, Windows und Mac OS. Damit Sie im Programmieralltag immer den Überblick behalten, sind die verschiedenen Sprachmerkmale und Elemente in Python – kurz & gut übersichtlich zusammengestellt. Für Auflage 5 wurde die Referenz komplett überarbeitet, erweitert und auf den neuesten Stand gebracht, so dass sie die beiden aktuellen Versionen 2.7 und 3.4 berücksichtigt. Python – kurz & gut behandelt unter anderem: Eingebaute Typen wie Zahlen, Listen, Dictionarys u.v.a.; nweisungen und Syntax für Entwicklung und Ausführung von Objekten; Die objektorientierten Entwicklungstools in Python; Eingebaute Funktionen, Ausnahmen und Attribute; pezielle Methoden zur Operatorenüberladung; Weithin benutzte Standardbibliotheksmodule und Erweiterungen; Kommandozeilenoptionen und Entwicklungswerkzeuge. Mark Lutz stieg 1992 in die Python-Szene ein und ist seitdem als aktiver Pythonista bekannt. Er gibt Kurse, hat zahlreiche Bücher geschrieben und mehrere Python-Systeme programmiert.
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ABAP-Entwicklung für SAP HANA

Author: Hermann Gahm,Thorsten Schneider,Eric Westenberger,Christiaan Swanepoel

Publisher: N.A

ISBN: 9783836236614

Category: Computers

Page: 653

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Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle Untersuchung des Marktes

Author: Laura Josan

Publisher: Diplomica Verlag

ISBN: 3842888791

Category: Business & Economics

Page: 80

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Seit mehreren Jahren l„sst sich ein grundlegendes Paradoxon im Bereich Human Resources beobachten: Das HR-Management ist fr Unternehmen immer wichtiger geworden, trotzdem verliert der HR-Bereich in den Unternehmen kontinuierlich an Bedeutung. Aufgrund eines starken Trends zur Dezentralisierung der Personalarbeit in der Praxis, wird ein groáer Teil der ursprnglichen Aufgaben der HR-Abteilung vor Ort ausschlieálich von Linienmanagern als Personalverantwortliche bernommen. Hinzu kommt, dass durch den fortschreitenden Wandel in der Unternehmensumwelt, die Ansprche und Erwartungen an das Personalmanagement gestiegen sind. Zunehmend spezielle Einzelprobleml”sungen sind gefragt. Die Unternehmensfhrung muss analysieren wie eine kostengnstigere Gestaltung der Personalarbeit realisiert werden kann, ohne dabei Qualit„tseinbuáen hinnehmen zu mssen. In diesem Zusammenhang stellt das Outsourcing eine m”gliche Strategie fr Unternehmen dar. Das Thema HR-Outsourcing hat in der Praxis seit den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Die aktuelle Relevanz des HR-Outsourcings l„sst sich darauf zurckfhren, dass durch die Auslagerung von meist administrativen Personalfunktionen, neue Herausforderungen des Personalmanagements erfllt werden k”nnen. Outsourcing wird genutzt um ertragsschwache Unternehmensteile aus dem eigenen Unternehmen zu eliminieren und brokratischen Aufwand zu verringern, um so Freir„ume fr die Konzentration auf die eigenen Kernkompetenzen zu schaffen. In den USA wird das HR-Outsourcing bereits als Schlsselfunktion des HR-Bereichs angesehen. In Deutschland reagieren jedoch noch viele Unternehmen sehr zurckhaltend auf HR-Outsourcing-Angebote. Ziel dieser Arbeit ist es, einen šberblick ber die derzeitige Situation auf dem HR-Outsourcing-Markt in Deutschland zu geben. Untersucht werden die aktuelle Entwicklung des HR-Outsourcing-Marktes, sowie die Bereitschaft der Unternehmen zum Outsourcing von Personalfunktionen. Ebenso wird herausgearbeitet, welche HR-Funktionen und -Aufgaben generell fr ein Outsourcing geeignet sind und welche aufgrund ihrer strategischen Bedeutung nicht fr eine Auslagerung in Frage kommen. Darber hinaus besch„ftigt sich die vorliegende Arbeit mit den Angeboten von HR-Outsourcing-Dienstleistern, die seit der jngsten Vergangenheit ein wachsendes Leistungsportfolio am Markt anbieten k”nnen und dadurch ihren Kundenkreis stetig erweitern. Wie bereits erw„hnt herrscht von Seiten der Unternehmen in Deutschland weiterhin groáe Skepsis gegenber dem HR-Outsourcing, im Verlauf dieser Arbeit werden die Grnde dafr untersucht und erl„utert. Der Fokus dieser Arbeit liegt dabei speziell auf den gegenw„rtigen Entwicklungen am Markt: dem Outsourcing ganzer HR-Prozesse, dem sogenannten Human Resources-Business Process Outsourcing.
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Clean Coder

Author: Robert C. Martin

Publisher: mitp Verlags GmbH & Co. KG

ISBN: 3826632087

Category: Computers

Page: 216

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Verhaltensregeln für professionelle Programmierer Erfolgreiche Programmierer haben eines gemeinsam: Die Praxis der Software-Entwicklung ist ihnen eine Herzensangelegenheit. Auch wenn sie unter einem nicht nachlassenden Druck arbeiten, setzen sie sich engagiert ein. Software-Entwicklung ist für sie eine Handwerkskunst. In Clean Coder stellt der legendäre Software-Experte Robert C. Martin die Disziplinen, Techniken, Tools und Methoden vor, die Programmierer zu Profis machen. Dieses Buch steckt voller praktischer Ratschläge und behandelt alle wichtigen Themen vom professionellen Verhalten und Zeitmanagement über die Aufwandsschätzung bis zum Refactoring und Testen. Hier geht es um mehr als nur um Technik: Es geht um die innere Haltung. Martin zeigt, wie Sie sich als Software-Entwickler professionell verhalten, gut und sauber arbeiten und verlässlich kommunizieren und planen. Er beschreibt, wie Sie sich schwierigen Entscheidungen stellen und zeigt, dass das eigene Wissen zu verantwortungsvollem Handeln verpflichtet. In diesem Buch lernen Sie: Was es bedeutet, sich als echter Profi zu verhalten Wie Sie mit Konflikten, knappen Zeitplänen und unvernünftigen Managern umgehen Wie Sie beim Programmieren im Fluss bleiben und Schreibblockaden überwinden Wie Sie mit unerbittlichem Druck umgehen und Burnout vermeiden Wie Sie Ihr Zeitmanagement optimieren Wie Sie für Umgebungen sorgen, in denen Programmierer und Teams wachsen und sich wohlfühlen Wann Sie Nein sagen sollten – und wie Sie das anstellen Wann Sie Ja sagen sollten – und was ein Ja wirklich bedeutet Großartige Software ist etwas Bewundernswertes: Sie ist leistungsfähig, elegant, funktional und erfreut bei der Arbeit sowohl den Entwickler als auch den Anwender. Hervorragende Software wird nicht von Maschinen geschrieben, sondern von Profis, die sich dieser Handwerkskunst unerschütterlich verschrieben haben. Clean Coder hilft Ihnen, zu diesem Kreis zu gehören. Über den Autor: Robert C. Uncle Bob Martin ist seit 1970 Programmierer und bei Konferenzen in aller Welt ein begehrter Redner. Zu seinen Büchern gehören Clean Code – Refactoring, Patterns, Testen und Techniken für sauberen Code und Agile Software Development: Principles, Patterns, and Practices. Als überaus produktiver Autor hat Uncle Bob Hunderte von Artikeln, Abhandlungen und Blogbeiträgen verfasst. Er war Chefredakteur bei The C++ Report und der erste Vorsitzende der Agile Alliance. Martin gründete und leitet die Firma Object Mentor, Inc., die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen bei der Vollendung ihrer Projekte behilflich zu sein.
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Zeitwirtschaft mit SAP

Das umfassende Handbuch für die SAP-Personalwirtschaft

Author: Ulrich Bertel,Andreas Niebling

Publisher: N.A

ISBN: 9783836218061

Category: Computers

Page: 688

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Berechtigungen in SAP ERP HCM

Konzeption, Implementierung, Betrieb

Author: Martin Esch,Anja Junold,Joost Klüßendorf

Publisher: N.A

ISBN: 9783836218269

Category: Computers

Page: 428

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Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM

Author: Elke Nigge,Frank Röckener,Thomas Zahmel

Publisher: N.A

ISBN: 9783836230759

Category: Computers

Page: 426

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SAP-Controlling - Customizing

Author: Martin Munzel,Renata Munzel

Publisher: N.A

ISBN: 9783836224482

Category: Computers

Page: 770

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