Leading With Communication

A Practical Approach to Leadership Communication

Author: Teri Kwal Gamble,Michael W. Gamble

Publisher: SAGE Publications

ISBN: 145228931X

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 328

View: 5604

Leading with Communication, by bestselling authors Teri and Michael Gamble, prepares today's students to acquire skills, develop a global perspective, and master the technology they need to enhance their visibility and credibility as leaders. Addressing leadership from the students' perspective, the book facilitates in readers the ability to nurture their leadership and team-building talents. The book's emphasis on skills, including its focus on developing the global and technological competencies that support the performance of leadership, promotes in students the ability to think critically and imaginatively. With this text, students will learn to communicate effectively as they also learn how to inspire confidence, foster innovation, and build an effective team.
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Leading With Communication, A Practical Approach to Leadership Communication

Author: CTI Reviews

Publisher: Cram101 Textbook Reviews

ISBN: 1497027233

Category: Education

Page: 33

View: 3077

Facts101 is your complete guide to Leading With Communication, A Practical Approach to Leadership Communication. In this book, you will learn topics such as as those in your book plus much more. With key features such as key terms, people and places, Facts101 gives you all the information you need to prepare for your next exam. Our practice tests are specific to the textbook and we have designed tools to make the most of your limited study time.
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Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.
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Factfulness

Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist

Author: Hans Rosling,Anna Rosling Rönnlund,Ola Rosling

Publisher: Ullstein Buchverlage

ISBN: 3843717451

Category: Science

Page: 350

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Es wird alles immer schlimmer, eine schreckliche Nachricht jagt die andere: Die Reichen werden reicher, die Armen ärmer. Es gibt immer mehr Kriege, Gewaltverbrechen, Naturkatastrophen. Viele Menschen tragen solche beängstigenden Bilder im Kopf. Doch sie liegen damit grundfalsch. Unser Gehirn verführt uns zu einer dramatisierenden Weltsicht, die mitnichten der Realität entspricht, wie der geniale Statistiker und Wissenschaftler Hans Rosling erklärt. Wer das Buch gelesen hat, wird • ein sicheres, auf Fakten basierendes Gerüst besitzen, um die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist • die zehn gängigsten Arten von aufgebauschten Geschichten erkennen • bessere Entscheidungen treffen können • wahre Factfulness erreichen – jene offene, neugierige und entspannte Geisteshaltung, in der Sie nur noch Ansichten teilen und Urteile fällen, die auf soliden Fakten basieren
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Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593502526

Category: Business & Economics

Page: 288

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Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.
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The Art of Change

Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen

Author: Michael Loebbert

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3658077786

Category: Business & Economics

Page: 179

View: 3878

Das Management von Veränderung ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Und die Dynamik des Wandels in Gesellschaft und Unternehmen nimmt immer noch zu. Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Das Buch zeigt, worauf es ankommt, damit Veränderungen zu einer sinnvollen und erfolgreichen Geschichte werden. Gutes Change Management erschöpft sich nicht in einer technischen Abfolge von Maßnahmen. Die Kraft für Veränderungsprojekte entsteht aus dem Willen aller Beteiligten. Nur wem es gelingt, die eigene Mannschaft auf dem Weg wirklich mitzunehmen, wird sein Ziel erreichen. Das Urbild für wirksame Führung findet Michael Loebbert in der Bibel: Moses führt sein Volk durch die Wüste ins Gelobte Land. Der Autor vermittelt vor diesem Hintergrund eine klare und nachvollziehbare Dramaturgie für Veränderungsprozesse, die den Leser selbst nicht unverändert lassen wird.
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How to Succeed as a Leader

Author: Ruth Chambers,Kay Mohanna,David Wall

Publisher: Radcliffe Publishing

ISBN: 1846191602

Category: Health services administration

Page: 128

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This work includes Foreword by David Nicholson - Chief Executive, National Health Service of England. In the past, there has been too little emphasis and investment made in developing leaders in healthcare. People have become leaders without being prepared or trained or supported in the role. Individuals need to understand the context, the concept and models of good leadership, the practical steps to becoming a good leader, and how to sustain the various components of a well functioning and effective organisation, whether that is a large NHS trust or hospital department, a clinical group or practice team. This guide has been written by a range of writers from organisational consultancy and NHS backgrounds who are all experienced in developing and supporting leaders, planning and providing education, and change management. It is specially designed for independent learning, with answers to frequently asked questions, self-assessment exercises and helpful tips. "How to Succeed as a Leader" is ideal for all healthcare professionals in (or aspiring to) leadership roles. It also provides inspiration for academics and workplace educators, managers and leaders in government, strategic health authorities and workforce deaneries. 'There is constant reorganisation and a changing culture in our health service. Good leadership is essential to address the changes required and take others with you so that the service can function effectively. There has been an amateurish approach to leadership in the NHS in the past, where people have become leaders without being prepared or trained for the role or supported in it. This book is all about presenting you with a practical approach to becoming a competent leader, to prepare you to lead in a positive way and realise your responsibilities as a leader.' From the Preface.
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Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527503742

Category: Executive ability

Page: 382

View: 3422

Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.
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slide:ology - Oder die Kunst, brillante Präsentationen zu entwickeln

Author: Nancy Duarte

Publisher: O'Reilly Media

ISBN: 3868996400

Category: Business & Economics

Page: 296

View: 1917

Wie viele Präsentationen haben Sie in Ihrem Berufsleben bereits verfolgt? Und Hand aufs Herz: Wie viele davon haben einen bleibenden Eindruck bei Ihnen hinterlassen? Wirklich gute Präsentationen sind noch immer die Ausnahme, denn nur selten werden die Möglichkeiten dieses Mediums optimal genutzt. Wer sein Publikum nachhaltig überzeugen möchte, muss seine Ideen verdichten und in stimmige Bilder umsetzen. slide:ology setzt hier an und führt Sie in die Kunst des visuellen Erzählens ein. Die Autorin Nancy Duarte weiß, wovon sie spricht: Sie leitet Duarte Design, das Unternehmen, das unter anderem die Slide-Show in Al Gores Oscar-prämiertem Film Eine unbequeme Wahrheit entwickelt hat. In slide:ology gewährt sie tiefe Einblicke in ihr umfangreiches Wissen als Designerin. Anhand von Fallstudien bringt sie Ihnen darüber hinaus die Visualisierungsstrategien einiger der erfolgreichsten Unternehmen der Welt nahe. slide:ology zeigt Ihnen unter anderem, wie Sie: - Ihr Publikum gezielt ansprechen - Ihre Ideen auf den Punkt bringen und ein stimmiges Design entwickeln - Ihre Aussagen mit Farben, Bildern und prägnantem Text unterstützen - Grafiken erstellen, die Ihren Zuhörern das Verständnis erleichtern - Präsentationstechnologien optimal nutzen
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Frag immer erst: warum

Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren

Author: Simon Sinek

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 3864146518

Category: Business & Economics

Page: 224

View: 1760

Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein? In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert: Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach »Warum?« fragen.
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Heikle Gespräche

Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel steht

Author: Kerry Patterson,Al Switzler,Joseph Grenny,Ron McMillan

Publisher: Linde Verlag GmbH

ISBN: 3709402522

Category: Law

Page: 240

View: 6252

Der New-York-Times-Bestseller in der 2. Auflage Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, der Familie oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Aber wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind? Viele Menschen schrecken davor zurück, weil sie nicht wissen, wie sie sich in solchen Situationen richtig verhalten sollen. Genau dabei hilft dieses Buch. Der Bestseller liefert praktische Tipps und Techniken und zeigt nun bereits in der zweiten, überarbeiteten Auflage, wie man schwierige Gespräche konstruktiv meistert und auch über unangenehme Themen gelassen diskutiert.
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Der neue Minuten Manager

Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute

Author: Kenneth Blanchard,Spencer Johnson

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644570418

Category: Business & Economics

Page: 112

View: 4374

Die Vermittlung der Kunst, bei Managern und Mitarbeitern Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu entwickeln, hat den Minuten Manager zu einem Welterfolg gemacht. Hier ist der neue Minuten Manager, die überarbeitete Neuausgabe für den Manager von heute. Kenneth Blanchard und Spencer Johnson, jeder für sich eine Legende der Unternehmer-Beratung, haben die bewährten Rezepte, wie man sich sinnvoll Ziele setzt und die Arbeit der Mitarbeiter erfolgreich begleitet, um neue und zusätzliche Erfahrungen und Geheimrezepte modernen Managements bereichert und in ein zeitgemäßes Gewand gekleidet.
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Practical Leadership in Nursing and Health Care

A Multi-Professional Approach

Author: Suzanne Henwood

Publisher: CRC Press

ISBN: 1444172352

Category: Medical

Page: 255

View: 307

This multidisciplinary text is an essential introduction to leadership in health care, combining the underpinning theory with a practical approach to help you come to decisions and solutions in everyday practice. * Written in an accessible and easy to understand style by an international team of practitioners who will engage, inspire and empower you to really make a difference in practice * Evidence based and with a focus on patient care and service delivery to ensure best practice * Includes case studies from a range of disciplines as well as questions and reflective activities to help you apply theory to practice * Provides practical tools from a number of disciplines including NLP, positive psychology, coaching and transactional analysis * Free HodderPlus website provides PowerPoints, case studies, questions, reflection activities and annotated web links This practical guide is an invaluable tool for all students and professionals in nursing and allied health, including radiographers, physical therapists, occupational therapists, dieticians and paramedics.
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Die Kunst des klugen Fragens

Author: Warren Berger

Publisher: ebook Berlin Verlag

ISBN: 3827077052

Category: Psychology

Page: 272

View: 4181

Während die meisten Bücher über Kreativität und erfolgreiche Lebensführung schnelle und leicht verdauliche Antworten liefern, setzt der Innovationsforscher Warren Berger ganz woanders an: bei den Fragen. Berger hat die Strategien der kreativsten Köpfe aus Wirtschaft und Wissenschaft, darunter Steve Jobs, Jeff Bezos und Larry Page, untersucht und festgestellt, dass sie alle eine besondere Fähigkeit auszeichnet - die richtigen Fragen zu stellen. Was wir als Kinder intuitiv tun, nämlich die Welt permanent in Frage zu stellen, um sie zu begreifen, treibt uns das Erziehungssystem aus und trimmt uns auf Antworten. Dabei kommt es heute mehr denn je darauf an, diese Fähigkeit wiederzubeleben, um zu kreativen Lösungen zu gelangen. Anhand von sechzig erstaunlichen Geschichten zeigt Berger, auf welche Weise die richtige Fragestellung den kreativen Prozess antreibt. Nur wenn wir unsere eingeübten Annahmen in Zweifel ziehen, wenn wir lernen, uns vertraute Situationen so zu betrachten, als wären sie neu, kann es gelingen, die richtigen Lösungen zu finden. Ein lebhaft und humorvoll geschriebenes und dennoch hoch fundiertes Buch, mit dem wir lernen, die Welt – und uns selbst – neu zu betrachten.
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Die 4-Stunden-Woche

Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben

Author: Timothy Ferriss

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 3843704457

Category: Business & Economics

Page: 352

View: 9027

Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA - Management by Absence - und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.
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Leading From Below the Surface

A Non-Traditional Approach to School Leadership

Author: Theodore Creighton

Publisher: Corwin Press

ISBN: 9780761939535

Category: Education

Page: 98

View: 6798

Deepen your success with a new, reality-driven model for leadership that tailors corporate management know-how for the classroom and beyond.
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Der Erfolg ist in dir!

Author: Dale Carnegie

Publisher: S. Fischer Verlag

ISBN: 3104002932

Category: Self-Help

Page: 272

View: 4848

Unsere Lebens- und Arbeitswelt ist komplizierter geworden und verändert sich rasant wie nie zuvor. Um sich in der rasch verändernden Welt zu behaupten, Erfolg zu haben und ein zufrieden stellendes Leben in Arbeit und Beruf zu führen, muss man gut vorbereitet sein und planvoll handeln, um allen Situationen flexibel begegnen zu können. Dieses Buch vermittelt das hierzu nötige Wissen. Es ist ein leicht zu lesendes und in hohem Maße anregendes Handbuch, das hilft, die Probleme von heute und morgen zu bewältigen. Dale Carnegies Grundsätze und Werte sind elementar und gut nachvollziehbar. Sie erfordern keine besonderen Vorkenntnisse. Was sie verlangen, ist die Bereitschaft zu lernen und zu üben. Sind Sie bereit, ein paar überkommene Sichtweisen aufzugeben? Sind Sie bereit, die Quelle des Erfolgs in sich selbst zu suchen und diese Qualitäten zu entwickeln? Wenn ja: Lesen Sie dieses Buch — es kann Ihr Leben verändern!
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Der Weg zu den Besten

Die sieben Management-Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg

Author: James C. Collins,Jim Collins

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593386488

Category: Business & Economics

Page: 323

View: 9133

Wie wird aus einem guten Unternehmen ein Spitzenunternehmen? Jim Collins und sein Team haben über mehrere Jahre 1500 Unternehmen beobachtet, die Spitzenleistungen erzielten. Bei elf Unternehmen, die die Pole Position mindestens 15 Jahre beibehalten konnten, machte Collins sieben Schlüsselfaktoren aus, die für den Erfolg verantwortlich sind.
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Leading with Gravitas

Unlock the Six Keys to Impact and Influence

Author: Antoinette Dale Henderson

Publisher: Rethink Press

ISBN: 9781781331286

Category: Executive ability

Page: 160

View: 4328

In today's competitive and fast-paced business environment, gravitas is the all-important, but often elusive, factor that many leaders seek. Antoinette Dale Henderson provides a challenging yet practical approach to access this essential quality for business and leadership success. Unlike other books on the subject, Antoinette's analytical approach, based on real life experiences from a broad range of leaders, will allow you to: Gain a clear understanding of the vital components of gravitas - how you currently perform and what you can do to improve; Increase awareness of your unique expertise and qualities as an authentic leader; Access a range of powerful techniques to help you to communicate and present with impact; Enhance your confidence, influence and ability to inspire others and deliver results; Harness your passion and individuality to maximise your leadership presence and project your best self. Antoinette Dale Henderson is a leadership communications coach, trainer and author. With over 25 years' experience in communications, she regularly speaks on leadership identity, inner confidence and promoting the cause of women in leadership.
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The Indubitable Leadership Principles

The Most Practical Approach in Leading Today's FOUR Generation Workforce

Author: Dr Gilbert Ng

Publisher: The Inspiration Hub

ISBN: 9670730325

Category: Business & Economics

Page: 196

View: 3785

In this 21st century era, businesses are fast-growing and dynamic. A great leader is not about being strategic with his business acumen; he is also expected to lead and influence his team to work towards the direction of the organisation. Thus, a great leader without efficient and effective employees will not be able to progress. However, today's leaders are facing more challenges in leading and retaining talents in their organisation. The reason is simply because we have four generations emerging in the workplace and each generation has its unique working pattern and expectation. The top-down management of the past seems to be no longer popular and effective; and in order to retain talent and achieve employees' satisfaction, one needs to understand this dynamic workforce imminently. In this book, the author wants to research on how a leader can be influential and effective to lead these four-generation workforce. I also strongly believe there must be some indubitable leadership principles that can be practised in today's world. The author has travelled to seven countries, viz. Malaysia, Taiwan, China, Thailand, Cambodia, Indonesia and Vietnam since 2008 to train and coach thousands of managers, senior managers, directors, Vice Presidents and CEOs of various industries. He has observed certain principles that are similarly being practised by these management teams in different countries for different generations that proved to be effective. As such, before he embarks into the research of these indubitable leadership principles, he would like to provide a better understanding on these four generations' working patterns. At the same time, he would like to observe some of the different leading styles that could be applied on different age groups effectively. We cannot deny that leading employees of different age groups is a very daunting task for managers nowadays. Every leader needs to know how to handle different age groups that are made up of different behaviours and communication styles in this dynamic work force. Nevertheless, he hopes this book will help today's leaders to find the best practices to enable their leadership journey to be more efficient and effective.
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